一周人力资源重要事件集锦 时间与您分享各行业人力资源信息视角解读行业各类资讯平台传递国内外新闻盖雅工场每周六与您相约人力资源重要事件
国际新闻
美国梅西百货裁员万人 传统零售业如何对抗电商？在全球百货业萎靡不振的大背景下，梅西百货也没能扛住时代洪流的冲击。1月4日，其官方网站宣布，由于销售额仍难以回升，公司将继续关店「大计」，年内关店68家，裁员将达上万人。梅西百货的主要竞争对手西尔斯百货和潘尼百货公司近几年来也关闭数百家商店。人们从传统的百货商场转战到打折更明显、更时尚的专卖店，更多的人习惯于网购。梅西称，将把主要精力集中在网店和表现优异的门店上，加大对中国的投资。英国薪资严重不平等 高层两天半即赚得普通员工年薪
英国智库高收入中心公布报告称，英国优秀老板在两天半内赚得的薪酬相当于普通员工的年薪。
谷歌受到美劳工部起诉 涉嫌隐瞒员工离职薪资数据
美国劳工部对谷歌公司提起诉讼，要求谷歌提交员工离职薪资数据。这项数据请求是对谷歌平等机会雇佣行为进行定期审计的一部分，作为联邦承包商，该项审查属于例行公事。根据诉讼，谷歌一再拒绝按照政府的要求，提供雇员的姓名、联系信息、工作历史和薪酬历史等细节。
日本公司允许员工为宠物休丧假 仅限猫狗
据报道，近日，日本尤妮佳公司宣布从2017年1月开始实施一项新的休假制度，员工可在自己的宠物死亡时获得一天特别假期。目前，尤妮佳的全部约1600名员工可以休「宠物丧假」，尤妮佳还将讨论把范围扩大到子公司Unicharm Products等其他集团公司。目前该公司「丧假」制度仅适用于猫和狗，今后还将讨论将其他宠物也包含在内。
国内新闻
2017离职与调薪调研报告：员工流动明显加快人力资源服务商前程无忧日前发布的《2017离职与调薪调研报告》结果显示：2016年员工整体流动性明显上升，平均离职率为20.1%。同时，2016年企业调薪幅度为7.2%，预计2017年企业调薪幅度还将维持小幅下降趋势，为7.0%。四成白领未休年假 对工作生活满意度不及格
智联招聘发布的2016白领满意度指数调查显示，白领对休假的满意度指数仅为2.11，其中，38.7%的白领完全没有休假。2016年中国白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.33和2.34，相对满分5分均未「及格」。另外，受访白领对于工作满意度高低和薪酬数量走势表现出高度的一致性。
报告称北京平均薪酬全国 税前月薪近万元
智联招聘发布2016年冬季北京雇主需求与白领人才供给报告。报告显示，北京地区2016年冬季求职期的企业平均招聘薪酬为税前9835元，在全国34个主要城市的薪酬水平中排名，招聘月薪税前8 000元以上的职位占总量的46.2%。
曝联通2016年终奖取消：集团亏损 只发基本工资
社交媒体出现的疑似联通通知显示，2016年终奖取消，从集团一直扣减到省市，12月仅仅发放正常的挂钩清算工资，似乎连绩效奖励也没有。另外，通知中透露，联通在2016年效益不佳，净利润为负。如果2017年Q1能完成新的收入、利润目标，则争取补发一定额度的年终奖。
行业新闻
瀚纳仕：反聘用邀请不会阻止中国雇员更换雇主
全球招聘专家瀚纳仕表示，有45%的中国雇员曾经在其职业生涯中拒绝过雇主为挽留他们而做出的反聘用邀请。反聘用邀请的形式多种多样，可以是加薪、额外的公司福利、抢手的晋升机会或更高级的职位名称等，投票结果显示，拒绝反聘用邀请的人数远超过接受的人数。
法规新闻
河北鼓励机关人才离岗到企业兼职河北省鼓励机关干部可以到企业兼职，期限3年，不在兼职企业领薪，不得投资入股，机关原待遇不变。日前，河北出台《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，其中包括此项人才「流动」改革。根据规定，河北省支持机关事业单位人才离岗创业。广州住建委：新就业无房职工或可申请公租房
广州市住建委起草了《广州市新就业无房职工公共租赁住房保障办法（征求意见稿）》（下称《征求意见稿》），为新就业无房职工在就业初始阶段提供过渡性、周转性住房支持。《征求意见稿》共5章33条，规范了新就业无房职工申请公共租赁住房的准入条件、分配方式、申请程序、租金租期、监督管理等。
海南整合城乡居民基本医疗保险制度
近日，海南省政府办公厅下发《海南省人民政府办公厅关于印发海南省整合城乡居民基本医疗保险制度实施方案的通知》（以下简称《通知》）。《通知》指出，海南省将在全省范围整合城镇居民医保和新农合制度，全省各地城乡居民基本医保政策执行实现「六统一」，逐步缩小城乡差距、地区差异，加强居民基本医保与各种社会保险之间的衔接。
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