在现代企业管理中，员工工时考勤是一个非常重要的管理环节。通过有效的工时考勤管理，企业可以及时了解员工的工作状态，制定科学合理的人力资源管理方案，提高员工管理效能。下面将介绍如何运用工时考勤数据来提升员工管理效能，并结合盖雅工场考勤系统进行具体描述。

2012年5月8日，人社部、国务院法制办出台了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》。这份意见稿明确了几个一直以来的模糊地带，包括： 确认了工时休息的定义。企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息，而工间休息时间计入工作时间。

近几年，随着装备制造业、机械工程配套行业以及展览设备等行业的快速发展，项目型生产这种生产驱动模式越来越成为一个热点话题，项目型生产有其区别于常规生产模式的特殊性和复杂性，对项目型生产的管理也要求更加细化、更具针对性。

阿尔斯通轨道交通有限公司是国内大的地铁制造基地之一，为国内的地铁建设，特别是上海的地铁建设做出了杰出的贡献，在过去十几年的运营中，中西文化的碰撞，浪漫与现实的取舍，慢慢的形成了阿

劳动力涨薪潮的到来：2010年，富士康发生树起员工跳楼事件，引发全国人民思考，富士康不断调高员工薪水。同年，本田大规模的罢工事件也是同样的引起轰动，本田不得不为员工涨薪。“涨薪”已

工时管理在现代企业管理中具有不可忽视的作用，建立合理化、标准化的工时管理制度，可以有效提高企业的经营管理水平和生产管理水平。盖雅工场为国内外众多的制造企业建立完善了工时管理制度，取