产品
解决方案
全流程劳动力管理
人效九宫格
盖雅 HRSSC 软服⼀体
ICM 激励性薪酬
智能制造
产品模块
智能排班
考勤系统
劳动力账户
精益工时
人事系统
计件薪资
销售佣金
劳动力分析
服务
人力服务
全风险岗位外包
HRS共享服务
薪酬服务
数字化平台
数字化转型
SAP SuccessFactors 技术咨询
服务与支持
服务与支持
安全与合规
行业
制造业
高科技制造
汽车及零部件行业
消费品制造
农牧行业
零售业
零售业
奢侈品行业
标准餐饮
现代服务业
仓储物流
轨道交通
互联网
高端医疗
客户
关于盖雅
资源中心
内容
资源中心
视频中心
关于
盖雅学苑
合作伙伴
媒体资源
新闻中心
活动
大型论坛
ROI 计算器
400-629-6868
免费预约演示
全部服务
收起
劳动力管理数字化
劳动力规划
劳动力预测
智能排班
灵活用工
匹配与执行
核心人事
实时考勤
零工平台
评估与激励
销售激励
精益工时
薪酬绩效
服务
行业方案
制造业方案
高科技制造
汽车及零部件
消费品制造
智能智造
零售业方案
连锁零售业
奢侈品行业
标准餐饮
服务业方案
仓储物流
轨道交通
互联网
地产物业
高端医疗
农牧行业
客户案例
客户实践
行业洞察
资料下载
白皮书/报告
视频中心
盖雅学苑
关于盖雅
了解盖雅
联系盖雅
合作伙伴
媒体资源
盖雅新闻
加入盖雅
全部
劳动力管理大会
案例精选
场景分析
技术剖析
盖雅新闻
盖雅观点
意见稿
盖雅工场对新特殊工时管理之我见
2012年5月8日,人社部、国务院法制办出台了《特殊工时管理规定(征求意见稿)》。这份意见稿明确了几个一直以来的模糊地带,包括: 确认了工时休息的定义。企业在保障正常生产运营情况下,日工作时间超过4小时,应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息,而工间休息时间计入工作时间。
WFM盖雅工场
2012 年 5 月 28 日
意见稿
特殊工时
工时管理
考勤管理
1
盖雅工场
劳动力管理系统
我们始终关注劳动力管理领域,时刻为您创造劳动力管理价值
体验DEMO演示
猜你喜欢
夫妻合休产假?国家卫健委答复来了!
2021 年 3 月 10 日
盖雅工场蝉联「SAP 年度最佳 SuccessFactors 合作伙伴」奖项
2021 年 8 月 12 日
智能、合规、高效,快来收下这份制造行业典范劳动力管理模板
2021 年 12 月 31 日
新生机丨陈震:未来,工作的目的是实现自身价值
2019 年 7 月 30 日
再出新规!15个重要问答,搞懂延长假期薪资安排等新问题!
2020 年 1 月 30 日
公益直播笔记 | 疫情下企业劳动用工合规问题
2020 年 2 月 21 日
热门话题
劳动力管理大会
劳动力管理云
智能排班
考勤系统
精益工时
销售绩效
劳动力分析
员工自助
人事薪资
人力资源数字化转型案例
4006296868
热文推荐
百年伊顿的人效提升:消除16000小时的浪费工时
盖雅工场
2024 年 11 月 28 日
活动笔记|没干劲儿的团队怎么带?「钱不到位」其实是借口
盖雅工场
2024 年 11 月 28 日
8位HRIS实践者写给你的《管理系统选型搭建指南》,专业避坑,少走弯路
盖雅工场
2024 年 11 月 28 日
从人效水平,来看看你们公司“合格”吗?
叶阿次
2024 年 11 月 28 日
白皮书
White Paper Report
视频中心
Video Center
相关产品推荐
劳动力管理云
全流程的劳动力管理解决方案
免费演示
了解产品
案例资料
深度的白皮书、实践性的解决方案、生动直白的动画讲解、前沿的行业新闻
免费演示
了解产品
联系我们
预约演示