随着科学技术的发展，劳动力成本的上升，越来越多的企业更加重视劳动力管理。作为中国经济的支柱产业，制造业一直以来都是备受关注的焦点。行业的迅速发展，对劳动力管理也提出了新要求，简单粗

站在距离富士康科技集团工厂园区不远处的街角，这家工厂的工人王可（音）跟我说，要是工资翻不了倍，他就辞职。 “我的期望并不高，我知道我只是个民工。”今年22岁的王可说。他去年12月的月薪扣除住宿费之后只有1600元人民币（256美元）。“我希望每月净收入能达到3500元，那样才算合理”。