盖雅干货丨大数据应用于人力预测性劳动力分析真的有用么？
近，人力资源专家、人力资源技术会议之父—Bill Kutik写了一篇文章《预测分析炒作》。在这篇文章中，他引用星座研究分析师Holger Mueller的说辞“这归结于当应用于大
2018 年 10 月 30 日
没有离职证明的新员工，我要不要让他入职新春伊始，各大人才市场又热闹起来。企业拿出岗位，求贤若渴，应对节后用工高潮。不少求职者早早准备，来到人才市场查看招聘信息，希望找到合适岗位。 对于HR来说，招聘一直以来都是工作的重2018 年 3 月 3 日
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