协助推动企业战略发展

确保薪酬计划推动企业战略 ；确定将重点专注于哪些业务和人 ；可视化的报表及可稽核的报告。

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  多维度佣金数据查询

  按个人、角色、考核期等多维度统计佣金数据
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  规则影响预测

  规则调整后，分析相应的影响
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  关键业务数据跟踪

  可高效查询我关心的业务数据
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  薪酬计划影响力

  通过分析报表查看薪酬计划是否在有效推动企业战略发展
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  更好的预算规划

  利用历史数据分析相应规律，指定更好的佣金预算
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  全员绩效情况

  每个人和每一个团队的情况及时了解

帮助提升效率

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  数据稽核和管理

  数据有历史、来源可查询、错误有提示
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  佣金模型与规则

  满足不同的佣金模型和多套佣金规则
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  预测与模拟

  使用历史数据模拟新规则，在现有数据下预测未来情况
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  对比分析

  规则调整后，多维度比对数据情况

协助团队管理与沟通

团队情况的掌握；团队指标完成情况；团队重点业务数据

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  组织指标

  团队的组织指标完成情况怎么样
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  关键数据跟踪

  我团队成员的主要业务数据想看就看
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  关键数据排行

  多种业务数据排行排名
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  个人指标

  团队成员的个人指标完成情况怎么样
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  团队沟通数据支持

  和团队成员沟通业务和绩效时，有丰富的业务数据作为支持

提升积极性、激励

明确销售人员的指标、佣金计划规则；预测或估算个人未来的佣金或奖金；如果佣金报表出错，有渠道进行申诉

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  实时激励

  高效佣金数据查询、历史数据查询
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  规则自助查询

  佣金及绩效规则查询
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  指标明确

  个人指标、组织指标、指标完成情况、指标任务
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  业务数据准确透明

  销售数据、销售行为数据、绩效数据查询
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  模拟收益计算

  根据商机模拟自己的佣金收益情况
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  申述渠道方便快捷

  佣金算错了，提交申述重新审查